Praxiswissen

Praxiswissen – 386 Artikel
Beim Lesen von Statistiken kann man leicht falsche Schlüsse ziehen, wenn man die Details ihrer Entstehung nicht mitbedenkt. Versicherungsmathematiker Christoph Krischanitz erklärt ein statistisches Phänomen, das in vielen Bereichen leicht zu Fehlinterpretationen führen kann. (Bild: Krischanitz) mehr ...
Frauen sind einem besonders hohen Armutsrisiko ausgesetzt sind. Zwei Beispiele sollen zeigen, wie Berufsunfähigkeit das Problem noch verstärken kann. (Bild: Mathias Lauringer) mehr ...
Frauen seien aus mehreren Gründen besonders vom Risiko BU betroffen, erläutert Jürgen Holzinger im dritten Teil der Serie zum Thema Berufsunfähigkeit. (Bild: Mathias Lauringer) mehr ...
Durchschnitts-, Erwartungs- und andere Werte: Über die Aussagekraft bestimmter Kennzahlen für Pricing, Underwriting, Veranlagung & Co. – Teil 2 der Serie „Statistik-Wissen“ von Versicherungsmathematiker Christoph Krischanitz. (Bild: Krischanitz) mehr ...
Serie Berufsunfähigkeit, Teil 2: Unfall, Erkrankung und der Weg in die Abwärtsspirale. (Bild: Mathias Lauringer) mehr ...
Der Wert der eigenen Arbeitskraft und ihre Absicherung müssen mehr ins Bewusstsein der Menschen gerückt werden, meint Jürgen E. Holzinger vom Verein Chronischkrank. Er geht in einer wöchentlich im VersicherungsJournal erscheinenden Serie näher auf die Problematik des Arbeitskraftverlustes ein. (Bild: Holzinger) mehr ...
Zahlen und Daten sind allgegenwärtig, gerade auch in der Versicherungstechnik. Sie zu lesen, ist eine Sache, sie zu interpretieren, eine andere. Versicherungsmathematiker Christoph Krischanitz nimmt sich in dieser neuen Serie genau dieses Themas an. (Bild: Krischanitz) mehr ...
Je komplexer die Strukturen der Zusammenarbeit in einem Unternehmen sind, mit umso mehr Anforderungen werden dessen Führungskräfte konfrontiert. Und umso schneller verdichtet sich bei ihnen das Gefühl „Alle zerren an mir“. Wie können Führungskräfte diesen Druck analysieren und reduzieren, ohne ihre Identität zu verlieren? – Von Nikola Doll. (Bild: Profilberater/Doll) mehr ...
Aus der digitalen Transformation der Wirtschaft und Gesellschaft erwachsen viele neue Anforderungen an Führungskräfte. Deshalb wäre gerade jetzt eine systematische Führungskräfteentwicklung wichtig. Diese fehlt in den Unternehmen oft. – Von Barbara Liebermeister. (Bild: Liebermeister) mehr ...
Beruflich und privat werden wir oft mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Also sollten wir lernen, mit ihnen umzugehen, um auch künftig begehrte Mitarbeiter zu sein und unser Leben erfolgreich zu meistern. – Von Hans-Peter Machwürth. (Bild: Profilberater/Machwürth) mehr ...
„Jammern“ ist im betrieblichen Kontext meist verpönt. Dabei hat das Jammern auch eine soziale Funktion. Und nicht selten ist es sogar ein Frühwarnsystem für Defizite, die zu massiven Problemen führen können. (Bild: Prohaska) mehr ...
Bei Entscheidungen, deren Folgen wir nur bedingt abschätzen, können Google & Co sowie KI-Tools wie ChatGPT nützliche Hilfsmittel sein. Doch entscheiden müssen wir stets selbst und dabei häufig auch auf unsere Intuition vertrauen. Also sollten wir sie trainieren. – Von Barbara Liebermeister. (Bild: Liebermeister) mehr ...
Oft entwerfen Unternehmen am „grünen Tisch“ Geschäftsprozesse in ihrer Organisation neu. Dann funktioniert deren Einführung meist nicht so reibungslos wie geplant. Unternehmensberater Georg Kraus gibt Tipps, wie sich Steine aus dem Weg räumen lassen. (Bild: Kraus) mehr ...
Gastautorin Sabine Prohaska, Inhaberin eines Beratungsunternehmens in Wien, zeigt im Gastbeitrag auf, wie man die Motivation und Zuversicht anderer Menschen positiv beeinflussen kann, welche Worte man vermeiden sollte und wie eine positive Gesprächsführung gelingt. (Bild: Prohaska) mehr ...
Der Fach- und Führungskräftemangel wird sich verschärfen. Deshalb wird ein vorausschauendes Talentmanagement, das sicherstellt, dass den Unternehmen auch künftig die zur Leistungserbringung erforderlichen Kompetenzen zur Verfügung stehen, zu einem zentralen Erfolgsfaktor. (Bild: zVg) mehr ...
Viele Menschen reagieren sehr sensibel, wenn ihre Autonomie real eingeschränkt wird oder sie dies befürchten. Das sollten Führungskräfte wissen, um beispielsweise unnötige Widerstände gegen Change-Vorhaben zu vermeiden. – Von Sabine Prohaska. (Bild: Prohaska) mehr ...
Die Frau, das unbekannte Wesen? Nein! Das weibliche Geschlecht ist als Ziel- und Konsumentengruppe gut erforscht. Trotzdem beißen sich Verkäufer an Frauen oft die Zähne aus, wenn sie diese als Kundinnen gewinnen möchten. (Bild: Liebermeister) mehr ...
Zum Jahreswechsel fassen wir oft viele gute Vorsätze. Zum Beispiel: 2024 nehme ich mir mehr Zeit für mich und meine Freunde und Verwandten. 2024 achte ich stärker auf meine Gesundheit. Doch kurze Zeit später sind die Vorsätze meist wieder vergessen, weil sie in keiner Lebensvision verankert sind. (Bild: Prohaska) mehr ...
Auf welche Begriffe soll ich meine Webseite optimieren, damit sie bei Suchabfragen gut gefunden wird? Das fragen sich viele Selbstständige. Deshalb hier einige Tipps, worauf Sie beim Definieren der Suchbegriffe achten sollten. (Bild: Eva Speith) mehr ...
Zuweilen mag es im Betriebs- und Führungsalltag lästig sein, sich auf die Bedürfnisse der Generation Z einzustellen. Doch die jungen Frauen und Männer sind die Zukunft jedes Unternehmens. Im Gastbeitrag gibt der Autor Tipps für den Umgang mit ihnen. (Bild: Autor Felix Behm (Bild: Woehrstein Fotografie)) mehr ...
Wie stellen wir sicher, dass das (Erfahrungs-)Wissen unserer Mitarbeiter nicht verloren geht? Das fragen sich zurzeit viele Unternehmen – auch weil in den kommenden Jahren zahlreiche Mitarbeiter altersbedingt aus ihrer Organisation ausscheiden. (Bild: Kraus) mehr ...
Führungskräfte müssen ihren Gefühlshaushalt und ihr Verhalten steuern können. Nicht nur um ein persönliches Ausbrennen zu vermeiden, sondern auch, damit ihr Verhalten für ihre Mitarbeiter berechenbar bleibt und sie dieses als gerecht empfinden. (Bild: Machwürth) mehr ...
Das Chatprogramm ChatGPT ist sehr leistungsfähig, doch nur bedingt „intelligent“. Entsprechend reflektiert und gezielt sollte man es im Marketing- und insbesondere Vertriebsbereich einsetzen. (Bild: Julia Ostfeld) mehr ...
In Unternehmen entstehen immer wieder Konflikte zwischen Mitarbeitern, die miteinander kooperieren müssen. Diese wirken in der Regel leistungs- und motivationsmindernd. Also sollten sie rechtzeitig erkannt und professionell bearbeitet werden. (Bild: Prohaska) mehr ...
Ebenso wie Leuchtreklamen sollten Websites von „Vorbeieilenden“ gut wahrgenommen werden können und Interesse wecken. Wie das gelingt und welche Fehler man vermeiden sollte, beschreibt Autor Bernhard Kuntz im Gastbeitrag. (Bild: Eva Speith) mehr ...
 
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