Facelifting für Plan B

11.11.2024 – Plan B, die Berufsunfähigkeitsversicherung der Merkur Lebensversicherung, hat eine umfassende Produktüberarbeitung erfahren und wartet ab sofort mit verbesserten Bedingungen, sowie neuen, innovativen Leistungserweiterungen auf - bei einem gleichzeitig deutlich gesenkten Prämienniveau.

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Wesentliche Verbesserungen der Versicherungsbedingungen

So wurden unter anderem auch die Versicherungsbedingungen überarbeitet und eine Vielzahl an Verbesserungen vorgenommen. Dabei wurde nicht nur daran gedacht, Bestehendes zu verbessern, sondern noch mehr Flexibilität während der Vertragslaufzeit zu schaffen – etwa durch Anpassungsoptionen bei Teilzeit oder bei Erhöhung des gesetzlichen Pensionsalters.

Ganz neu ist auch die Möglichkeit, das Produkt bereits ab dem 10. Lebensjahr abzuschließen. Dies ermöglicht einen frühzeitigen Schutz – zunächst gegen Schulunfähigkeit – der mit dem Erwachsenwerden des Kindes nahtlos in eine Absicherung gegen Berufsunfähigkeit übergeht. Beim Eintritt ins Berufsleben ist dabei keine gesonderte Meldung erforderlich. Auf Wunsch kann jedoch nach abgeschlossener Ausbildung und Berufseintritt eine Berufsgruppeneinstufung nach der dann tatsächlich ausgeübten Tätigkeit erfolgt, was eine günstigere Prämie zur Folge haben kann. Erhöht wird die Prämie hingegen nicht.

Deutliche Prämienverbesserungen

Trotz der vielen Produktverbesserungen ist es gelungen, die Prämien für ‘Plan B’ deutlich zu senken, womit wir unseren Kunden und Vertriebspartnern ein erstklassiges Preis-/Leistungsverhältnis bieten können. Der Prämienvorteil, sowie die Adaptierungen in den AVB wurden übrigens auch für die Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherungen (BUZ) umgesetzt. Durch die Absenkung des Mindesteintrittsalters ist es nun zudem möglich, die BUZ bereits für Kinder ab 10 Jahren zur Fondsgebundenen Lebensversicherungen (FLV)  ‘08|16 Fonds-Konzept’ und zur FLV ‘Happy Kids’ zu integrieren.

Neue optionale Leistungserweiterungen für ‚Plan B‘
Zusätzlich zu den verbesserten Bedingungen wurden neue, optionale Leistungserweiterungen entwickelt, die dem Kunden noch mehr Flexibilität und Sicherheit bieten:

Starthilfe: Zusätzlich zur gewählten BU-Rente wird bei erstmaliger unbefristeter Berufsunfähigkeit eine Einmalzahlung geleistet, die sich im Falle eines Unfalls, unter gewissen Voraussetzungen, sogar noch verdoppelt.

FamilienPLUS: Bietet Kapitalleistungen im Fall von Unfälle und Krankheiten von Kindern der versicherten Person sowie bei. Pflegebedürftigkeit von Kindern oder Ehe- bzw. Lebenspartnern.

Arbeitsunfähigkeit: Kunden können nun bereits bei einer viermonatigen Arbeitsunfähigkeit (Krankenstand), die voraussichtlich noch für mindestens zwei Monate andauern wird, von Rentenleistungen profitieren.

Bewährte Produktfeatures und erweiterte Kombinationsmöglichkeiten

Der neue ‘Plan B’ ist eine BU-Lösung mit innovativen Neuerungen, die auf den bewährten Stärken des Produkts aufbauen. Dazu zählen Features, wie die ‘2 preisgleichen Leistungsmodelle’ oder die ‘lebenslangen Rente bei Pflegebedürftigkeit’ vor dem 45. Geburtstag’. Zudem lässt sich das Produkt weiterhin ideal mit Zusatzversicherungen, wie der ‘Pflegerenten-Zusatzversicherung’ oder ‘Dread Disease’ kombinieren.

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