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Warnendes Beispiel Mitarbeitervorsorge
21.11.2008 – Wenn die Performance bei den Pensionskassen auch so unterschiedlich wie bei der neuen Zwangsmitarbeitervorsorge ist, sollte man sich vielleicht erst einmal die Ergebnisse aller Kassen im Vergleich ansehen, bevor man das Kind – wie so oft – mit dem Bade ausschüttet. Eventuell käme man vom Regen in die Traufe!
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Bei der Mitarbeitervorsorge hat das Schlusslicht von neun Anbietern seit Bestehen nicht einmal 13 Prozent erwirtschaftet, der Spitzenreiten hingegen fast 21 Prozent, also um etwa 70 Prozent mehr!
Ing. Gerald H. Winterhalder
zum Artikel: „Rettung für die zweite Säule”.
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