Lieber den Spatz in der Hand ...

14.10.2011 – Die geringe Akzeptanz liegt sicher teilweise in der starren Ausrichtung, aber auch oft in der Tatsache, dass die Mitarbeiter, vor die Wahl Vorsorge oder Gehaltserhöhung gestellt, für letztere stimmen, weil die fianzielle Lage der Familen immer angespannter wird und das „Heute“ wichtiger als das „Morgen“ erscheint. Hier ist noch viel Aufklärungsarbeit erforderlich, aber auch die Produkte müssen deutlich attraktiver werden.

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Gerald Winterhalder

office@alcor.at

zum Artikel: „Wie die betriebliche Vorsorge attraktiver werden kann”.