Die interessante Alternative

29.10.2009 – Interessant ist natürlich die Aussage des Obmann des Fachverbandes der Pensionskassen: „Es reicht schon, wenn den Unternehmen zusätzliche Anreize für Firmenpensionen geboten werden, wie beispielsweise eine steuerliche Erleichterung. Damit würde die zu erwartende Pensionslücke für alle weniger schmerzhaft ausfallen.“

Viele Pensionisten haben heuer schmerzhaft erleben müssen, dass ihre Firmenpensionen drastisch von den Pensionskassen gekürzt worden sind, daher finde ich eine steuerliche Erleichterung für die Unternehmen nicht sinnvoll, außer wenn durch diese Erleichterung Pensionskürzungen vermieden werden können. Deutlich besser wäre es, wenn die Pensionskassen eine Kapital- und Rententafelgarantie hätten, um dadurch Pensionskürzungen zu vermeiden. Welcher Unternehmer gibt seinen Mitarbeitern eine Firmenpension, die über eine Pensionskasse finanziert ist, wenn dann Pensionskürzungen zu erwarten sind? Der Unternehmer möchte, dass seine Mitarbeiter eine regelmäßige Pension erhalten, die niemals gekürzt werden kann.

Dr. Roger Emmett, gerichtlich beeideter Sachverständiger

emmett@emmett.at

zum Artikel: „Firmenpension immer wichtiger”.