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Dann aber umfassend und rigoros
20.9.2012 – Wenn es eine Offenlegung geben soll, dann aber umfassend und rigoros, also beginnend bei den umsatzabhängigen Boni der Vorstände, den fringe-benefits, Gratis-Studienreisen bis zu individuell ausgelobten Bonifikationen und Kostenzuschüssen für PKW und Büro und gratis Werbemitteln, für die andere zahlen müssen. Wenn schon, denn schon. Es muss gleiches Recht für alle gelten.
Gerald Winterhalder
zum Artikel: „Droht verzerrter Wettbewerb der Vertriebswege?”.
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