Uniqa hat neue Pensionsvorsorge im Verkauf

15.4.2026 – Der Versicherer hat an seinem Pensionsvorsorgeangebot gearbeitet und sowohl klassische als auch fondsgebundene Versicherung neu aufgesetzt. Über die Kundenplattform MyUniqa soll den Kunden „umfassende digitale Einsicht“ geboten werden.

Die Uniqa hat ihre Pensionsvorsorge-Schiene erneuert und vor kurzem eine neue klassische („Leben & Garantie“) und eine neue fondsgebundene Lebensversicherung in den Vertrieb gebracht.

Die neue Klassische wird mit einer „deutlich attraktiveren Kostenstruktur und variablen Tarifmodellen, die sich an unterschiedliche Lebensphasen anpassen“, beworben.

Auch bei der neuen Fondsgebundenen spricht die Uniqa von einer „modernisierten Kostenstruktur“, die höhere Ablaufwerte, „besonders bei langen Laufzeiten von bis zu 70 Jahren“, mit sich bringe.

Änderung der Kostenstruktur

„Die Kostenstrukturen wurden in beiden Produkten dahingehend angepasst, dass sich langfristiges Durchhalten im Sinne einer Altersvorsorge lohnt“, so die Uniqa zum VersicherungsJournal.

„In der klassischen Lebensversicherung wurden mehrere Pricing-Varianten aufgelegt. So besteht für Privatkunden neben einem Standardtarif eine Tarifvariante ohne Stückkosten für Prämien bis 600 p.a. für die Altersgruppe bis 24 Jahren.“

Für die betriebliche Altersvorsorge gebe es neben der Standardvariante noch eine eigene Tarifvarianten mit für die Situation angepassten Kosten für die Zukunftssicherung (EStG §3 Abs. 1 Z. 15 lit. a) und für Verträge mit höheren Prämien.

Kostenverlagerung in der Fondsgebundenen

In der fondsgebundenen Lebensversicherung habe man die Kosten über die gesamte Laufzeit anders verteilt, „um die langfristige Altersvorsorge noch besser in den Vordergrund zu stellen“, erklärt die Uniqa.

„Depotabhängige Kosten wurden gegenüber dem bisherigen Tarif reduziert, prämienabhängige Kosten im Gegenzug erhöht.“ Diese Verlagerung ermögliche höhere Ablaufleistungen zum Pensionsantritt bzw. höhere Rentenzahlungen im Falle einer Verrentung.

Treuebonus von bis zu 1 Prozent

In der klassischen Lebensversicherung kann man zudem einen Treuebonus lukrieren. Er wird zusätzlich zur jährlichen Gesamtverzinsung – als Teil des Schlussgewinnfonds innerhalb des bis zu zehnjährigen Pensionskorridors bzw. am Ende der Laufzeit – gezahlt.

Seine Höhe beträgt bis zu 1 Prozent und hängt von der Höhe der Gesamtverzinsung ab. Auf ihrer Website erläutert die Uniqa die Staffelung so:

Der Treuebonus beträgt 1 % bei einer Gesamtverzinsung zwischen 2 % und 3 %.
Wenn die Gesamtverzinsung weniger als 2 % beträgt, reduziert sich der Treuebonus und hat nur jene Höhe, die der Gesamtverzinsung abzüglich der Abschlusskosten und Verwaltungskosten entspricht. Zwischen einer Gesamtverzinsung von 3 % und 5 % fällt der Treuebonus linear.
Ab einer Gesamtverzinsung von 5 % entfällt der Treuebonus.

Bei einer Beendigung des Vertrags vor Beginn des Pensionskorridors gibt es keinen Treuebonus.

Einblick in Produktdetails über MyUniqa

Mittels der neuen Lebensversicherungs-Features im Kundenzugang „MyUniqa“ biete man digitale Einsicht in Fonds, Depotwerte und Vertragsinformationen. Dies soll das Produkt „deutlich verständlicher und transparenter“ machen.

„Kunden sehen Fondsdetails, Gewichtungen, die Depotentwicklung und ihre Tarifbausteine jederzeit auf einen Blick“, erläutert das Unternehmen. Die Darstellung soll den Zugang zu Investmentthemen erleichtern und bei Anlageentscheidungen unterstützen.

Link

Produktwebseite (Uniqa)